É um script completo que busca a construção de portais de empregos ou sites de recrutamento para candidatos a emprego, empregadores, busca de emprego, currículos e perfis de candidatos.

OBS: O SISTEMA ESTÁ EM INGLÊS, MAS PODE SER TRADUZIDO PARA QUALQUER IDIOMA!

PARA FUNCIONAMENTO É NECESSÁRIO TER UM DOMÍNIO E HOSPEDAGEM.

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Ele permite que os empregadores criem seus perfis de empresa, anunciem vagas, filtrem candidatos e, por fim, contratem os candidatos certos. Também permite que os candidatos criem seus perfis, enviem currículos, pesquisem vagas, se candidatem e sejam contratados.

Ele também inclui um poderoso painel de administração com mais de 30 módulos, para que o proprietário do portal possa sempre ter controle sobre o que está acontecendo em seu portal.

Descrição dos recursos:
O sistema vem com 3 painéis de login diferentes, cada um para administrador, candidato a emprego e empregador, com um conjunto diferente de recursos e controles.

Painel de administração do portal:
Painel
Todas as informações resumidas sobre o que está acontecendo no portal de empregos. Quantos candidatos e empregadores se cadastraram até o momento, quantas vagas foram publicadas e estão ativas e muito mais. É o lugar onde o administrador do portal pode ter uma visão completa do site.

Gestão de Candidatos
Gerencie todos os candidatos aqui. Veja as informações do perfil deles e faça edições, se necessário. Você também pode criar, excluir ou suspender os candidatos.

Gestão de Empregadores
Gerencie todos os empregadores a partir deste módulo. Revise o perfil da empresa. Crie/edite/exclua e ative/desative contas da empresa.

Empregos relatados
Qualquer pessoa pode denunciar uma tarefa se encontrar algo errado. As tarefas denunciadas serão exibidas nesta seção e o administrador do portal poderá tomar as medidas cabíveis.

Empregadores Denunciados
Se alguma empresa estiver violando os termos e uso do site, isso também pode ser denunciado e o administrador do portal pode desabilitar/excluir suas contas.

Empregos
A função "Vagas" é o recurso mais importante de um portal de empregos. O administrador do portal pode ver todas as vagas publicadas por todos os empregadores. Ele pode gerenciar as vagas e fazer edições, se necessário.

Categorias de emprego
Cada trabalho pode ser categorizado em uma categoria diferente com base em seu propósito, para que seja fácil para os candidatos encontrarem o emprego certo que seja adequado a eles.

Habilidades
Cada vaga pode ter habilidades mencionadas como necessárias para a sua conclusão. Diferentes habilidades são gerenciadas aqui, para que os empregadores possam mencioná-las ao anunciar vagas e os candidatos possam listá-las em seus perfis, nos quais são especialistas. Assim, a pré-seleção de candidatos pode ser facilitada.

Etiquetas de trabalho
Os trabalhos também podem ser marcados com uma tag totalmente personalizada que faça sentido para o trabalho.

Tipos de trabalho
Todos os tipos de vagas podem ser gerenciados aqui. Os empregadores podem usá-los ao criar vagas.

Turnos de trabalho
O administrador do portal pode gerenciar turnos de trabalho aqui, para que o empregador possa especificar em qual turno esse trabalho precisa ser feito.

Tamanhos de empresas
O administrador do portal pode definir aqui diferentes tamanhos de empresa que os empregadores podem mencionar ao criar seu perfil.

Períodos de Salário
Os períodos salariais são a frequência com que o trabalho será pago e o empregador pagará ao candidato contratado. O administrador do portal pode gerenciar todos os períodos salariais aqui.

Estado civil
Todos os possíveis estados civis dos candidatos podem ser gerenciados neste módulo pelo administrador do portal, que os candidatos podem mencionar em seu perfil.

Gestão de Indústrias
Todos os setores aos quais os empregos pertencem podem ser gerenciados neste módulo.

Níveis de graduação
As vagas podem exigir determinados níveis de graduação dos candidatos para serem concluídas. O administrador do portal pode gerenciar diferentes níveis de graduação possíveis aqui.

Áreas Funcionais
Diferentes áreas funcionais do Job podem ser gerenciadas neste módulo.

Níveis de Carreira
Os níveis de carreira dos candidatos podem ser gerenciados neste módulo, que os candidatos podem usar em seu perfil.

Moedas de Salário
O administrador do portal pode gerenciar diferentes moedas de pagamento nesta seção. A moeda de pagamento será especificada durante a criação da vaga.

Tipos de propriedade
Os empregadores podem ter diferentes tipos de propriedade. O administrador do portal pode defini-los aqui para que os empregadores possam usá-los em seus perfis.

Categorias de postagens do blog
A postagem do blog pode pertencer a diferentes categorias e o administrador do portal pode defini-las aqui, as quais podem ser associadas posteriormente ao criar postagens de emprego.

Postagens do blog
O administrador do portal pode escrever postagens de blog nesta seção que podem ajudar a explicar certos artigos sobre o portal e ajudar a ganhar tráfego via SEO.

Planos de Assinatura
O administrador pode criar diferentes tipos de planos para os empregadores. Estamos oferecendo um plano de teste padrão que não será excluído. Por padrão, o empregador receberá um plano de teste com 1 emprego permitido. O administrador pode alterar a contagem de empregos permitidos para o plano de teste.

Para criar um novo plano, você precisa fornecer detalhes do nome do plano, trabalhos permitidos para aquele plano e o preço do plano.

Transações
O administrador pode ver a lista de transações criadas a partir de assinaturas e dos trabalhos em destaque e das cobranças das empresas em destaque. O administrador também pode ver o recibo da fatura para transações de assinatura.

Configurações
Várias configurações relacionadas à marca do portal de empregos, como nome, logotipo, rodapé, etc., podem ser gerenciadas nesta seção.

Configurações frontais
Nas configurações iniciais, o administrador pode adicionar preços para trabalhos e empresas em destaque. Ele também pode definir o limite de cota de trabalhos/empresas em destaque e quantos trabalhos devem ser apresentados por vez.

O administrador pode desabilitar o recurso de empregos e empresas em destaque usando esta configuração.

Testemunhos
Os depoimentos da página inicial do site front-end podem ser gerenciados nesta seção.

CMS do site
O administrador do portal pode alterar e gerenciar o conteúdo do site a partir desta seção de diferentes páginas.

Quadros de avisos
O portal pode criar avisos globais para exibir alguns avisos e anúncios críticos no site.

Perguntas frequentes
Gerencie as perguntas frequentes do seu site neste módulo para responder às perguntas mais frequentes dos usuários.

Inquéritos
O envio do formulário de contato do site é convertido em uma consulta que o administrador do portal pode ver no painel de administração e respondê-la.

Painel do Empregador:
Subscrição
Por padrão, quando o empregador se registra no sistema, ele recebe um plano de teste gratuito com 1 trabalho de teste. A contagem de trabalhos de teste depende do administrador, de quantos ele permite para o plano gratuito.

Depois disso, quando você exceder seu limite, não poderá adicionar mais trabalhos, ou seja, trabalhos ativos. Você pode adicionar um trabalho, mas como rascunho. Você não poderá permitir que ele seja publicado até que tenha uma assinatura ativa com um limite de trabalhos válido.

Assim, o empregador pode atualizar sua assinatura comprando um novo plano.

Painel
É aqui que um empregador pode ver estatísticas de sua conta sobre vagas abertas, candidaturas a empregos, etc.

Criação de Perfil
O empregador pode gerenciar seu perfil de empresa aqui.

Publicar empregos
O empregador pode anunciar vagas nesta seção. Ele pode gerenciar e alterar o status da vaga, além de editá-la. Ele também pode pausar ou encerrar a vaga.

Empregos em destaque
Você pode destacar seu trabalho pagando a taxa por ele. A taxa para trabalho em destaque será adicionada pelo administrador. O trabalho em destaque será exibido na página de destino por um período específico, conforme decidido pelo administrador.

Empresa em destaque
Você pode marcar sua empresa como destaque para exibi-la na landing page. Você tem que pagar uma taxa para que seu trabalho seja destacado.

Gerenciar candidaturas a emprego
Nesta seção, o empregador pode gerenciar todas as candidaturas que recebeu para uma determinada vaga.

Candidatos pré-selecionados ou rejeitados
O empregador pode selecionar ou rejeitar candidatos que se candidataram a uma vaga a partir desta seção. Após a seleção, ele pode conversar com o candidato e, por fim, selecionar ou rejeitar.

Gerenciar seguidores
Os candidatos podem seguir as empresas que desejam e os empregadores podem ver todos os seguidores aqui.

Candidatos a emprego (na página de destino)
O empregador pode usar isso para pesquisar o candidato que os candidatos estão procurando. Você pode pesquisar candidatos por nome e cargo.

Há também um filtro para gênero. Ele suporta paginação e você pode redefinir o filtro clicando no botão de redefinição.

Painel de Candidatos:
Painel
O candidato pode ver seu painel aqui, que exibe seu perfil com informações de contato e localização.

Criação de Perfil
O candidato pode criar seu perfil e fornecer aqui informações sobre sua especialização e experiências.

Carregar currículos
O candidato pode enviar vários currículos com base em diferentes habilidades e experiências em seu perfil, que podem ser usados ao se candidatar a uma vaga.

Pesquisar e candidatar-se a um emprego
O candidato pode procurar uma vaga que seja adequada à sua especialização e habilidades e, então, se candidatar a essa vaga mencionando sua capacidade de concluí-la.

Lista de empregos aplicados
O candidato também pode ver a lista de vagas para as quais se candidatou. Ele também pode ver o status da sua candidatura e ser atualizado quando o status da candidatura for atualizado pelo empregador para pré-selecionado, rejeitado, selecionado, etc.

Construtor de CV/Currículo
Aqui, o candidato pode adicionar seus detalhes, como habilidades, formação, experiências, perfis sociais, etc. O candidato também pode remover os detalhes se não quiser.

O recurso interessante é a exportação, oferecemos suporte à exportação de currículo a partir dos detalhes que você inseriu. Você pode simplesmente imprimi-lo ou exportar o currículo como um arquivo PDF.

Siga as empresas
O candidato pode seguir a empresa que quiser, para que a qualquer momento no futuro ele possa ver as vagas daquela empresa.

Empregos favoritos
O candidato também pode marcar uma vaga como favorita para poder se candidatar posteriormente.

Denunciar trabalho
Se algo estiver errado com o trabalho, ele/ela pode relatá-lo ao administrador do portal para que ele possa tomar as medidas adequadas.

Denunciar Empresa
O candidato também pode denunciar uma empresa se sentir algo incomum em relação ao empregador e pode enviar sua nota ao denunciar uma empresa.

Compartilhe o trabalho com amigos
O candidato também pode compartilhar um trabalho com seus amigos se achar que esse trabalho pode ser útil para eles.

OBS: O SISTEMA ESTÁ EM INGLÊS, MAS PODE SER TRADUZIDO PARA QUALQUER IDIOMA!

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